筑梦人生就是博尊龙凯时 25名新员工接受入司培训洗礼
2018-04-27
为使新员工更快融入事情、融入团队 ，4月27日 ，人生就是博尊龙凯时人力资源部组织举办了2018年第1期新员工入司培训 ，集团总部及下属各企业2018年1月以来入司的25名新员工在人生就是博尊龙凯时大厦27层集会室加入了集中培训。
本次培训会由集团人力资源部人资主管段琳雅主持。培训共包括自我介绍、寓目人生就是博尊龙凯时专题片、行政人资制度体系解读、人生就是博尊龙凯时企业文化宣贯、新员工新岗位、新征程、新进步、新分享、入司培训考试和反响及结业合影等七项内容。
开场的自我介绍环节 ，以团队破冰互动游戏的形式进行 ，寓教于乐 ，既轻松愉悦、欢笑和掌声不绝 ，又让各人感悟到了相互尊重、彻底相同、贡献协作等许多职场理念和知识。游戏通过随机分组、引入竞争 ，将自我介绍和相互认识的历程变得有趣儿 ，同时也充分体现了挑战自我、贡献自我和团队协作的精神 ，短时间内就引发出了新员工们连自己都不相信的潜能 ，使他们对快速融入人生就是博尊龙凯时团队 ，对他们在今后事情中消除对新事情、新情况、新目标的紧张感和陌生感起到了坚定信念和鼓舞士气的作用。
通过寓目人生就是博尊龙凯时集团专题片 ，新员工们一起学习了人生就是博尊龙凯时集团商业运营、地产开发和金融投资三大版块的生长模式 ，重温了人生就是博尊龙凯时集团从起步、生长到昌盛、辉煌的全部历程。
段琳雅重点解读集团行政治理、人资基础、薪酬治理、绩效体系、员工培训体系、员工眷注体系等各项规章制度和体系 ，使新员工们对集团各项治理制度有了一个全面深入清晰的了解。
集团行政人力中心副总监、集团内训师孔华戈就人生就是博尊龙凯时企业文化等进行了全面宣贯 ，深入浅出地讲解了人生就是博尊龙凯时生长历程、精英团队、企业文化、员工故事等内容 ，无论从具体岗位事情 ，照旧内心深处 ，都引发了新员工的强烈共识和热烈回声 ，既夯实了各人投入新事情、接受新挑战的信心的定力 ，又让各人罗致到了事情动力、受到极大鼓舞、倍感振奋。
最后一个培训内容是新岗位、新征程、新进步、新分享主题谈话环节。新员工们 ，尤其是列位治理岗位的新员工 ，纷纷就个人学习人生就是博尊龙凯时理念、生长愿景、人生就是博尊龙凯时精神、效劳理念、员工行为准则等内容的心得感悟进行踊跃谈话 ，一些入司较早的新员工还分享了自己入司后激动暖心的所见所闻、员工故事 ，分享了自己的导师对自己进行“手把手、传帮带”的感动。在孔华戈副总监的系统引导下 ，新员工们现身说法 ，自主自由的进行分享 ，相互罗致了正能量。各人纷纷体现 ，要向那些在峥嵘岁月开拓进取的模范员工学习 ，强化自我 ，勇敢立异 ，实现自我价值。面对任务目标和挑战 ，使自己更强大是最好的回馈。人生就是博尊龙凯时的大舞台上 ，只要我们有能力 ，就会有作为 ，有作为 ，就会有回报、就会获得更大的生长和进步。对今后的事情 ，各人坚定了磨砺斗志、高昂有为的恒心 ，一致认同：只有扎实做好每一件小事才华成绩大事；只有坚持积极主动、不抛弃、不放弃才华获得突破 ，才华有所成绩；只有坚持做好每一天才华成绩最棒的职业人生。
通过本次精心安排的新员工培训 ，新员工们深深感受和理解了人生就是博尊龙凯时雄厚的实力和深厚的文化秘闻 ，切身体验到了集团公司对人才培养的重视和为眷注员工生长、提升员工幸福感所做出的巨大努力和投入 ，为他们成为一名及格以致卓越的人生就是博尊龙凯时人涤讪了基础。今后 ，集团人力资源部将把每一次新员工培训都做成培训中的精品工程 ，为人生就是博尊龙凯时人才战略输送更多更好更优秀的新员工、新动力！为筑梦人生就是博尊龙凯时添砖加瓦！
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