社保统征、人资合规+个税新政集团财务金融治理中心组织学习直播课培训

尊龙凯时 - 人生就是搏! 2018-09-22 集团总部

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2018年9月21日，在人生就是博尊龙凯时大厦26楼集会室召开了《社保统征下的人资治理合规与个税新政运用》直播课培训。出席本次集会的领导有人生就是博尊龙凯时集团财务金融治理中心总监张素琴，人生就是博尊龙凯时集团总审计师马辉娟。集团财务金融治理中心、集团人力资源部及下属各企业办公室、财务部等相关人员也加入了本次集会，同时衡水、玉村、四会等会场，通过视频集会的方法共享学习了本次课程。

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目前《国税地税征管体制革新计划》已经明确，从2019年1月1日起，社保费将由税务部分统一据拭魅征收。2019年将会迎来税务局统征社保下的劳动条约用工与灵活用工并存。本次培衙魅针对具体新政策的实施及应对等问题进行了讲解。

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首先，人生就是博尊龙凯时集团财务金融治理中心总监张素琴就此次培训集会宣布了讲话。张总就目今形势下出台的社保新政进行了解读，并结合集团目前的用工关系、社保缴费模式及缴费规则进行了解释与评论。要求人力资源部分、财务部分在新政出台即将实施的形势下提前做好准备事情，厘清劳动关系 — 劳务关系 — 个税代征 — 退休养老金领取的流程梳理及指导、计划事情，确保企业用工关系稳定，确保员工利益及企业利益不受损失，从而包管企业健康、稳定的生长。

此次培训主要讲了以下四点内容：

1、国地税合并配景下社保统征与个税革新形势剖析；

2、社保统征下的缴费危害与操作要点；

3、个人所得税转型革新与新税法详解；

4、社保统征及个税革新下的人资治理要点。

老师详细讲解了社保新规的要点，社保缴费新规的三个误读。用案例剖析了差别缴费基数对公司和个人的影响。讲解了员工自愿放弃社保对企业保存的危害，以及企业用工模式转换等我们迫切需要学习、理清的热点问题。使各人越发了解社保缴费等特殊问题的处理，如员工多地缴纳养老包管、员工抵达退休年龄但未交满15年社保的应对以及社保缴费跨区转移的流程等跟企业利益、员工利益息息相关的问题。

对新个人所得税法六大革新步伐的详细讲解也让我们受益匪浅，好比对新个税应纳税所得额盘算规则、新增扣除项目以及反避税条款等的详细解读也为我们今后的事情起到了指导性的作用。

关于人资治理要点，老师重点讲解了明晰种种用工方法下的社保缴费与个税申报的区别，好比，临时用工、劳务派遣、退休返聘、及集团派遣等社保缴费与个税申报；厘清种种可扣除包管金的方法与个税之间的关系；企业统筹奖金、福利发放模式与纳税计划等人事治理问题。

通过对本次培训的学习，使各人对社保及个税新政有了更深入的了解，并对各人在今后事情中降低企业经营危害，包管员工利益等指明了偏向�；岷�，张总凭据集团多样化的用工情况要求集团人力资源部牵头，各企业办公室主抓，财务部协助，在11月底之前完成员工劳务关系、劳动关系的梳理事情。

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